重庆市奉节县2023年度公开遴选事业单位工作人员20名

重庆市奉节县2023年度公开遴选事业单位

工作人员公告

为进一步加强我县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》，决定开展重庆市奉节县2023年度公开遴选事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、名额和职位

本次共遴选事业单位工作人员20名，具体职位详见《奉节县2023年度公开遴选事业单位工作人员职位一览表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、遴选范围和资格条件

（一）遴选范围

重庆市内事业单位在编在岗工作人员（不含教育系统和卫生系统工作人员）。

（二）资格条件

报名参加遴选的人员应同时符合下列资格条件：

1．具有良好的思想政治素质和较强的业务能力，品行端正，实绩突出，群众认可度高。

2．近3年（2020年—2022年）年度考核均为合格及以上等次。

3．报名人员应符合规定的最低服务年限规定。未约定服务年限的非城区工作人员需具有3年及以上在编在岗工作经历（大学生村官、“三支一扶”服务基层项目经历可视为在编在岗工作经历）。

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5．具备遴选岗位所要求的其他资格条件。

6．法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格证时间均截至2023年9月，现任岗位等级以报名前的为准。

具有下列情形之一的不得报名参加：

1．被开除中国共产党党籍的。

2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

3．尚在试用期或者提拔担任事业单位领导职务未满1年的。

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

6．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

7．未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的。

8．按照有关规定，在现单位工作交流转聘有其他限制性规定的；

9．法律法规规定的其他情形。

三、程序和方法

（一）职位查询

公开遴选岗位、资格条件等情况，详见《职位表》（附件1）。公开遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。

特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须由报名人员向奉节县人力资源和社会保障局提供学校盖章的学习课程等证明资料，经审核同意并备案，方可报名。

（二）网上报名

本次公开遴选采取网上报名的方式，实行诚信报考，遴选单位不对报名人员网上填报的信息进行资格审查。报考前，报名人员应仔细阅读本公告、《职位表》，慎重选择报考职位。在遴选过程中，发现报名人员不诚信或填报的个人信息不符合遴选条件的，取消其遴选资格。

网上报名按以下程序进行：

1．提交报名申请。公开遴选网上报名时间为2023年9月21日9：00至9月27日18：00。报名人员在规定的时间内登录http://113.249.157.217:13432/exam-system-examinee/fjlx，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员要按照说明要求如实、准确填写报名信息的各项内容。如因不符合条件或不诚信报考被取消遴选资格的，后果由报考人员承担。

2．照片审核。本次网上报名只审核报名人员上传的电子照片（照片规格：140×180像素，jpg格式，50kb以下）是否符合要求，照片审核通过即为通过；照片审核未通过的，可在2023年9月28日12：00前进行修改，重新等待审核。

3．查询审核结果。报名人员务必于提交报名信息后1日内登录报名网站查询照片审核结果。报名人员应慎重选择报考职位，一经审核通过，不能更改报名信息。

4．打印准考证。10月7日9：00至10月8日18：00前登录报名系统打印准考证。逾期未打印《准考证》而影响参加考试的责任由考生自负。

报名人数与遴选名额的比例一般应达到3:1，达不到规定比例的可适当降低开考比例或减少遴选指标，不能形成有效竞争的取消遴选职位。职位被取消的相关报考人员，可在9月28日18：00前改报其他符合条件的职位。

（三）笔试

1．时间和地点。2023年10月14日（具体时间和地点详见准考证）。

2．方式。由中共奉节县委组织部、奉节县人力资源和社会保障局统一组织，以闭卷的方式进行，测试内容主要为综合基础知识和基本县情。

3．成绩计算。笔试分值为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入下一环节。

4．成绩公布。笔试成绩及进入现场资格审查人员名单笔试当天在奉节县人民政府网统一公布。

笔试人员需持本人身份证及准考证，在规定的时间到指定地点参加笔试。未按规定的时间、地点参加笔试的，视为放弃遴选资格。

（四）现场资格审查

2023年10月16日9：00－12：00，14：00－18：00在奉节县人才发展中心进行现场资格审查。资格审查贯穿公开遴选全过程，在各环节发现报名人员不符合资格条件的，取消遴选资格。按照3：1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，若最后一名考生的成绩并列，则并列人员均进入现场资格审查。资格审查环节出现的缺额，从笔试合格人员中，按同一职位报考人员笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补人员经现场资格审查合格后方可进入下一环节。

资格审查时须提交以下资料：

1．《奉节县2023年度公开遴选事业单位工作人员报名推荐表》（附件3）；

2．本人有效身份证、学历（学位）证原件和复印件；

3．现工作单位出具的近3年年度考核证明材料；

4．报考职位要求提供的其他证明材料原件和复印件。报名人员要对提交的个人信息和有关材料的真实性、准确性、有效性负责，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，同时将有关问题记入个人诚信档案。

现场资格审查重点对人员身份、资格条件等进行审核，审核不合格的不能进入下一环节，审核通过的现场发放《面试通知书》。

（五）面试

由中共奉节县委组织部、奉节县人力资源和社会保障局统一组织实施。

1．时间和地点。2023年10月21日（具体时间和地点详见面试通知书）。

2．人选确定。资格审查合格人员即为面试人选。未达到面试比例的，可降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。

3．成绩计算。面试分值为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入下一环节。

4. 成绩公布。面试成绩和进入考察人员名单面试当天在奉节县人民政府网统一公布。

面试人员面试时须携带面试通知书、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。

（六）考察

1．人选确定。从面试合格人员中，根据考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序，按照比遴选指标多1人的方式差额确定考察人选。若最后一名总成绩并列，则并列进入考察。

2．考察内容。重点考察了解德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等情况。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化考察专业素养、作风、廉政情况和群众认可度。

3．考察方式。由各用人单位制定工作方案并组织实施，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（七）体检

根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定体检人选，体检人选按照考察结果1:1等额确定，体检时间和地点另行通知。如体检环节出现缺额的，可在上一环节合格人员中按照规定递补。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定实施。

（八）公示和办理手续

综合考虑岗位需求及考察、体检等情况，集体研究确定拟转聘名单，在奉节县人民政府网公示5个工作日，经公示无异议的，按规定办理转聘手续。对反映有影响遴选的问题并经查实的，取消遴选资格。

四、纪律和要求

（一）加强工作领导。成立遴选工作领导小组，由领导小组负责审定遴选工作方案，对遴选工作进行全程指导和监督，处理遴选工作中的突发事情。

（二）精心组织实施。中共奉节县委组织部、奉节县人力资源和社会保障局加强统筹指导，相关职能部门和用人单位积极配合、主动参与，形成公开遴选工作的强大合力。

（三）从严监督查处。建立考生诚信负面清单，有失信行为的记入负面清单，对弄虚作假、作弊违规的，按有关规定予以处理。在公开遴选中跑风漏气、说情打招呼或有其他违纪违规行为的，一律严肃查处。

本公告由中共奉节县委组织部、奉节县人力资源和社会保障局负责解释。